Werken bij Vandelanotte

Over ons

Vandelanotte werd in 1948 opgericht en groeide ondertussen uit tot een top 10 accountants- en auditkantoor. Maar bij Vandelanotte zijn we meer dan ooit ‘More than Accountants’. Door de geïntegreerde samenwerking van onze gespecialiseerde diensten kunnen wij onze cliënten namelijk altijd het juiste antwoord geven op al hun boekhoudkundige, juridische, sociale of fiscale vragen en dat op elk moment in het leven van hun onderneming. We staan dicht bij onze cliënten, denken met hen mee en anticiperen, dit steeds vanuit onze globale visie en bouwend aan een vertrouwensrelatie op lange termijn. Ontstaan en gegroeid vanuit West-Vlaanderen zijn we vandaag reeds aanwezig op 8 locaties in België. Je vindt ons in Kortrijk, Brugge, Gent, Zele, Aalst, Antwerpen, Brussel en Doornik.

 

 

Onze waarden

Door een teamgerichte en toegankelijke cultuur na te streven, werken wij iedere dag aan een evenwaardige samenwerking waarbij elke medewerker zich goed in zijn vel voelt en betrokken wordt bij het dagelijkse gebeuren van de organisatie. Niet alleen een goede relatie tussen de medewerkers onderling is van belang, ook houden wij eraan een duurzame langetermijnrelatie aan te gaan met onze cliënten. Wij stimuleren medewerkers om met hen mee te denken en zich in hun situatie in te leven. Zo ontpoppen zij zich op elk domein tot de vertrouwenspersoon van hun cliënt.

Vandelanotte daagt je uit! Medewerkers krijgen gevarieerde en boeiende projecten en vragen voorgeschoteld waar ze zich samen met collega’s volledig in kunnen vastbijten. Nooit ofte nimmer saai of suf, maar altijd weer interessant en leerrijk. Om steeds klaar te staan voor de nieuwe uitdagingen en opportuniteiten die zich aandienen, dagen we de medewerkers uit om ‘out of the box’ te denken en creatief te zijn. In de zoektocht naar verbeterpunten voor onze cliënten, stellen we ook onze eigen aanpak en processen in vraag.

Wij moedigen medewerkers aan hun talenten te ontplooien en bieden hen alle kansen om hun loopbaandoelstellingen te bereiken en te groeien. Zodoende slagen zij erin hun ambities waar te maken en hun carrière geleidelijk aan richting te geven. Elk jaar stellen wij aan elke medewerker een ruim opleidingsbudget ter beschikking om zijn/haar kennis te verruimen. Via interne seminaries onder de noemer Vandelanotte Academy maar ook door diverse externe opleidingen te promoten, reiken wij medewerkers alle mogelijkheden aan om zich te ontwikkelen tot een generalistische deskundige. We focussen hierbij niet uitsluitend op technische kennis, maar bieden onze medewerkers ook de kans om hun eigen vaardigheden verder te ontplooien. Deze persoonlijke groei van onze medewerkers stelt Vandelanotte in staat om als organisatie te groeien: samen maken we groei mogelijk!